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2021湖北襄阳市公安局招聘警务辅助人员190人公告

摘 要
  • 1 招考人数 190人
  • 2 报名时间 2021年03月17日 09:00 - 2021年03月23日 18:00
  • 3 笔试时间 另行通知

根据《襄阳市市区公安机关警务辅助人员管理办法》和《关于规范市区公安机关辅警管理相关工作的意见》等辅警管理规定,襄阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘辅警190名。具体详见《招聘岗位计划表》(附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

①具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

②年满18周岁以上、一般情况下在35周岁以下(1985年3月15日至2003年3月15日期间出生),部分岗位具体年龄要求详见《招聘岗位计划表》;

③具有高中以上文化程度及履行职责所需的工作能力、专业资质或专门技能(详见《招聘岗位计划表》);

④身心健康,具有履行职责所需的身体条件;

⑤符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不予招聘:

①受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育,或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

②编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

③本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

④本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚,以及正在接受调查的;

⑤从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

⑥被开除军籍,或因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

⑦被吊销律师、公证员执业证书的;

⑧有较为严重的个人不良信用记录的,或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的;

⑨其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)个人报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名和资格初审的方式进行。

1.报名时间。2021年3月17日至2021年3月23日(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)。

2.报名地点。具体报名地点、联系人及联系方式详见《招聘岗位计划表》。招聘单位将按政策规定,向报考人员提供岗位具体资格条件等考务工作咨询。

3.报名要求。报名人员按要求填写《报考人员信息登记表》(附件2,内容需正反打印,不得手写),每人限报一个岗位,填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时,还需现场提供以下材料:

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页),退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

②国家承认的学历证书原件及复印件,大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张;

④个人信用证明(可至中国人民银行征信中心自助办理);

⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料,如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

4.资格初审。依据招聘条件进行资格初审,审查合格人员予以登记,准予参加体能测评。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件的人员,一经查实取消聘用资格。

(二)体能测评

体能测评时间、地点另行通知。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评共3个项目,其中男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次,10米×4往返跑的测评次数不超过2次,纵跳摸高的测评次数不超过3次;凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格;不合格人员不得进入笔试环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。刑侦支队反诈中心96110电话专线辅警岗位、特警支队大型运兵车驾驶专业技能岗位、交警支队东西轴线工程交管临时辅警岗位不组织体能测评。

(三)笔试及专业科目考试

笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所需专业知识。笔试结束后,对使用同一题本的考生,按照合格率不超过实际参加笔试人数80%的比例,统一划定笔试最低合格分数线;在通过笔试最低合格分数线的人员中,从笔试成绩高分到低分,按照不高于各岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。对只有1名考生参加笔试的岗位,须与其他岗位联合笔试,使用同一套题本。特警支队大型运兵车驾驶专业技能岗位、交警支队东西轴线工程交管临时辅警岗位不组织笔试。

需要进行专业科目考试的岗位,专业科目考试的设置情况及相关事项由招聘单位公布。专业科目考试成绩采取百分制计算,并设及格线。

(四)面试及综合成绩折算

面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补。对只有1名考生参加面试的岗位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一套面试题本)平均分的,方可列为体检对象。

考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试/专业科目考试成绩×0.5?+面试成绩×0.5。根据综合成绩从高到低的顺序,按照不高于各岗位计划招聘人数1倍的比例确定体检人员。如同一个招聘岗位出现报考人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定体检人选。同等条件下,优先确定公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有《招聘岗位计划表》中所明确的优先人员为体检人选。

(五)体检

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行,在指定的体检医疗机构进行。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担,考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

(六)政审考察

体检合格人员入围政审考察,由各招聘单位具体负责。政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况,重点审查报考人员是否存在不得聘用情形,并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

因体检、政审考察不合格(弃权)出现缺额,由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的,由招聘单位在报考同岗位人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(七)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5个工作日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,报市公安局、市人社局进行确认备案,按规定办理有关手续。

聘用人员与原工作单位劳动人事关系,由本人按有关规定解除。公示后,因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的,不再组织递补。

四、信息发布

本次招聘信息发布平台为襄阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xiangyang.gov.cn/)、平安襄阳网(http://gaj.xiangyang.gov.cn/)及各招聘单位网站或新媒体平台。请考生及时联系招聘单位获取并关注有关信息,确保预留通讯方式准确无误,避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的,视为放弃聘用资格。

点击下载>>>

招聘岗位计划表.xls

报考人员信息登记表.xls

原标题:襄阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202103/t20210317_2422329.shtml

(责任编辑:张凤娇)
THE END  

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